In ruim 3 uur inspireer ik jou als manager over de werkelijke kracht van het DISC model! Ik laat je zien dat DISC meer is dan vier kleuren en vier letters in vier hokjes. In deze sessie geef ik je inzichten in jouw gedrag en dat van jouw team. Je maakt kennis met hoe je vanuit DISC zelf en jouw team kan helpen met effectiever samen te werken en doelen te bereiken.
Alle neuzen dezelfde kant op! Team motivatie! Team building! Van individuen naar het beste team die met plezier doelstellingen behalen, veranderingen positief omarmen of projecten goed implementeren. Hoe belangrijk is dat voor jouw hele team of organisatie? Vertrouwen, openheid en goede communicatie, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en allemaal voor het werkelijke team doel gaan? Als manager heb je vele uitdagingen zeker in de snel veranderende wereld waarin we leven maar wordt jij ooit goed begeleid om je team vanuit een ander oogpunt te leren kennen op zowel hun krachten als valkuilen. Waarom ze doen wat ze doen?
In mijn beleving zijn medewerkers de allerbelangrijkste schakel met alles wat in jouw organisatie of afdeling moet gebeuren! Of het nu gaat om het behalen van salesdoelstellingen, het implementeren van een groot project of het meegroeien in een ingezette verandering. Betrek je mensen er zo bij!
En toch doen we dit in de praktijk niet of niet goed genoeg! De meest gehoorde uiting van medewerkers is:
Effectief gedrag en communicatie zodat iedereen betrokken is, zodat iedereen snapt wat er moet gebeuren, is het belangrijkste wat er is!
In een groeiende economie en snel veranderende wereld hebben alle bedrijven het druk en daardoor is "druk" het meest uitgesproken woord. We gaan minder vergaderen, minder afstemmen, we worden korter af en bovenal worden we juist minder effectief in ons gedrag en communicatie.
Oftewel juist NU is de bewustwording van ieders gedrag en aanpak het allerbelangrijkste! In deze ruim drie urige presentatie inspireer ik jou over hoe jij jouw team beter kan leren kennen evenals jezelf. Ik geef je inzichten in hoe we gemiddeld handelen en wat we doen als we ons minder betrokken voelen.
Deze DISC management booster sessie geef ik niet alleen inzichten over vier kleuren en letters in vier hokjes, geef ik jou juist alle bewustwording en inzichten over hoe jij eenvoudig jouw team kan ombuigen naar in vertrouwen, open en betrokken kan bouwen naar alle doelstellingen te behalen!
Wil je deelnemen aan deze training? Neem contact op voor meer informatie.
Ik kwam op het punt dat ik stagneerde in mijn groei als manager, ik wilde wel verder groeien maar ik wist niet hoe. Op dat moment kwam ik via mijn werkgever BAS Truck Center in contact met Michelle, zij heeft mij geholpen met mijn persoonlijke groei en de groei van het gehele team in Tilburg. Door samen een PoP (Persoonlijk Ontwikkel Plan) op te stellen en een DiSC analyse te maken hebben wij mijn groeipad en uiteindelijk van het gehele team uitgestippeld.
De PoP heeft me geholpen om de groeipunten concreet inzichtelijk te maken en terug te pakken om weer bewust te worden waar ik concreet in wilde ontwikkelen. Uit de DiSC analyse kwam duidelijk mijn krachten naar voren maar ook zeker mijn valkuilen, hiermee konden we makkelijk inspelen om mijn PoP op te stellen. De DiSC analyse heeft me ook zeker geholpen om andere profielen te begrijpen, niet iedereen is immers hetzelfde.
Ik heb niet alleen 1 op 1 sessies gehad met Michelle, maar we hebben ook een aantal avonden met het gehele team en Michelle gezeten. In deze avonden heeft Michelle DiSC en het Lencioni model uitgebreid behandeld. Niet alleen DiSC heeft geholpen bij de groei van het gehele team maar ook het Lencioni model. Dit model gaf het team inzichtelijk waar we voorafgaand het traject zaten en waar we als team naar toe wilde groeien. Michelle werkt vanuit de beide modellen DISC en Lencioni niet alleen vanuit de theorie echter heeft zij ook vele verschillende groepsoefeningen waardoor wij als team elkaar “opnieuw” hebben ontdekt in onze samenwerkingen. Vanuit kwetsbaar naar elkaar opstellen zijn we gegroeid als individu en team. Ook begrijpen we elkaar nu veel beter dan vroeger. De oefeningen die Michelle introduceert in haar trainingen zijn op de werkvloer goed te herhalen, ook hebben we onze team afspraken vernieuwd en op een betere manier borgen wij deze met elkaar.
Het gestructureerd aanpakken van Michelle en de valkuilen op de juiste manier benoemen heb ik het als zeer positief ervaren, door deze manier van werken waren alle sessies effectief, leuk en zeker waardevol voor mij en voor het gehele team!
Copyright 2024
Algemene voorwaarden
Privacy policy
Disclaimer
Realisatie: Pixel Creation
