Team ontwikkeltrajecten zijn NU meer urgent dan ooit daarvoor. Teams die met plezier effectief samenwerken. Elkaars krachten en groeipunten kennen evenals iemands patroon van werken en daardoor vanuit verbondenheid elkaar helpen om afdeling of organisatie doelen te halen.
DISC team ontwikkeltrajecten speelt in op de persoonlijke rol en groei evenals op de ruimte waarin een team kan ontwikkelen. Vanuit DISC en Lencioni is dit programma met vele effectieve persoonlijke en groepsoefeningen opgebouwd waardoor onderling begrip groeit. Naast persoonlijkheidsprofielen en het gedrag daarbij wordt er ingespeeld om communicatie onderling te verbeteren, vertrouwen te laten groeien, evenals betrokkenheid en verbondenheid.
Het verschil vanuit de tweedaagse programma is dat dit programma intensiever is. We starten ook vanuit een persoonlijk groeiplan zodat jij jouw groei kan merken en monitoren. Het vijf daags leiderschap, team en sales programma (deze is vier daags), is vanuit negen jaar praktijk ervaring samengesteld en nodig op werkelijke groei te realiseren.
Per programma, leiderschap, team en sales is het programma meer specifiek gedefineerd.
Organisaties en bedrijven veranderen in deze snel veranderende wereld. Producten en systemen worden aangepast op het hier en nu. Daarbij is het belangrijk dat ook de mensen in het team de ruimte krijgen om mee te veranderen. Niet alleen op een nieuw proces of systeem echter ook om stil te staan bij hun rol als teamlid. Kan iedereen de doelstellingen volgen? Zijn deze duidelijk? Komen we afspraken na? Weet iedereen de route en werkwijze? En werkt het team vanuit vertrouwen, betrokkenheid en verantwoordelijkheid om het doel te halen en samenwerkingen plezierig te maken? Naast Lencioni gaan we ook vanuit een teamkompas aan de slag.
Teambuilding is een verzamelnaam voor een reeks groepsactiviteiten, waarbij samenwerking centraal staat. Doel van deze activiteiten is om onderlinge samenwerking, sociale binding, vertrouwen, groepsdynamiek en efficiëntie te creëren binnen een groep mensen. DISC model is het meest geschikte model om meer inzicht te krijgen in jouw gedrag en communicatiestijl evenals dat van je teamleden. Naast DISC gaan we ook als team aan de slag vanuit het Lencioni model.
In ruim 3 uur inspireer ik jouw team over de werkelijke kracht van het DISC & Lencioni model! Ik laat je zien dat DISC meer is dan vier kleuren en vier letters in vier hokjes. In deze presentatie maak je kennis met de kracht van het DISC & Lencioni model evenals wat deze basis tools voor jouw organisatie of jouw team kan betekenen.
Een goede ondernemer investeert, vooral en vaak in machines en grondstoffen. Een betere ondernemer investeert vooral in mensen! In dit licht gezien, kan ik de dienstverlening van Michelle van harte aanbevelen. Mijn bedrijf en ook ikzelf hebben enorme stappen gemaakt door haar training en coaching. Vertrouwen, respect, teamwork, nakomen van beloftes: Enkele van de kernwaarden welke door toedoen van Michelle weer hoog in het vaandel staan. Medewerkers zijn gemotiveerder dan ooit en halen het beste uit zichzelf. Een geweldige prestatie!
Copyright 2024
Algemene voorwaarden
Privacy policy
Disclaimer
Realisatie: Pixel Creation
